为了贯彻落实“依法治国”的法律理念，发挥bevictor伟德学科的优势，用法律知识服务大众，8月17日，bevictor伟德“法之翔”实践团赴聊城组办“普法接力之解决职工法律难题”活动。
实践团成员首先到聊城市冠县进行调研，此次调查对象主要是职工，在了解了全县职工的工作情况并了解了《劳动法》、《劳动合同法》等法律条文后，实践团成员选择了移动公司和华联购物大卖场等地作为调研地点。天气炎热，这丝毫没有阻挡成员们前进的步伐。首先，实践团一行人奔赴移动公司，进入大厅后，顿感丝丝清凉，宽敞的大厅、数字化的服务、身着工作服的知性职工都带给人美的享受。环顾一周后，成员将目光锁定在一个年龄相仿的工作人员身上。在交谈过程中，实践团成员了解到：职工小吴是一个刚大学毕业不久的大学生，在该公司刚刚工作一年。成员首先询问了小吴对于该公司的服务态度、薪酬、社会保险待遇的满意程度，她在工作方面提出一些法律问题，例如：要求员工承诺自愿加班，能不能主张加班费？入职半年后享受社保，签字就有效?实践团成员根据所学知识，一一做出了解答，并就具体问题提出可以解决的法律途径。第二天上午8点，实践团成员到达华联购物大卖场，里面人员密集。通过与职工交谈，职工的法律意识正在逐步增强。当实践团成员提出要求与一位茶具导购员合影时，她首先问及照片的用途以及是否侵犯肖像权的问题。这再一次证明了成员们的结论。随后，针对与职工交谈所反映出的问题，小组进行讨论。活动最后，实践团负责人做出了细致的归纳总结，并对活动中的不足和出现的问题做出了说明。
通过这次在聊城站的调研活动，实践团成员发现：职工作为社会中的一类群体，他们的法律观念正在逐步增强，但在面对一些“霸王条款”时仍然不能很好地维护自己的合法权益。但我们相信，在依法治国的大力推进下，会用法律武器正确维护自己合法权益的人会越来越多。
