毕业季即将来临，应届毕业生在就业的同时也会面临就业维权的困扰，为了使大学生进一步清楚的认识到自己所享有的就业权利，保护自己的合法权利不受到非法侵害，bevictor伟德法律援助中心于6月22日在长清湖校区法学综合楼举办 “大学生就业法律维权”宣传讲座。bevictor伟德全体同学参加了此次宣传讲座。
活动开始，主持人向到场的全体同学用简练的开场白描述了当前大学生就业面临的严峻趋势及残酷挑战，分析了大学生当前的就业情况，大学生就业面临的问题。接着，主持人向全体同学点出了公司企业在招聘过程中的四大“陷阱”，第一个是试用陷阱，有些企业在招聘时，并不明确告知试用期，试用期的工资往往很低，企业往往承诺转正后工资会大幅度上涨。 但在试用期结束后，用人企业或单位却避开试用期的具体期限，不明确表态。第二种是“粉饰招聘岗位”，招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部经理”，结果到了岗位，应聘者却发现其实是去做“业务员”。第三种是“招聘只为获取创意或方案”，由于聘请专家或者专业人才的费用较高，有些设计公司或者营销公司为了节约成本，通过大规模招聘的方式来获取好的创意或者方案。第四种是“短信招聘陷阱”，通过发送类似于“某单位因业务发展诚聘业务公关，月薪1万元以上，可兼职”之类的手机短信找到可能上钩的求职者。在介绍完这四种典型的就业欺骗行为后，主持人向在座的全体同学提出了几点就业求职过程中需要注意的地方，要求应届毕业生在求职过程中应该严谨，更要注重个人信息资料的保密。活动最后，主持人表示当遇到就业侵权问题时，更要冷静分析，用法律的武器来保护自己的合法权益，更要敢于同就业侵权问题作斗争。
此次“大学生就业法律维权”宣传讲座的召开，使bevictor伟德的同学们更加清楚了当前以及未来的就业形势，熟悉了自己在就业中所拥有的合法权利，减少了在求职过程中上当受骗的可能性，学会了运用法律武器维护自己的合法权益。
