为聚焦青年教师教学科研所需，提高为青年教师服务的针对性、有效性、时效性，bevictor伟德团委积极响应校团委号召，构建全方位、多层次的“青椒计划”青年教师成长服务体系，为青年教师成长助力增效。
开展名师领航，提升青年教师教学能力
为充分发扬bevictor伟德教学的“传帮带”精神，帮助青年教师提升教学能力，树立正确的教学认知，bevictor伟德积极举办百优课堂、启航课堂、青年教师教学比赛等活动，为教师们搭建良好的教学经验交流平台。依托资深教师的经验分享，引导青年教师进一步掌握基本的教学规范与技能，帮助青年教师更好地强化教学意识，把握课堂节奏，增强讲解逻辑性。借助以赛促学的形式，青年教师以比赛为契机，反复打磨推敲各教学环节，不断夯实教学基本功，努力提升教学能力。青年教师教学活动以及教学比赛的开展，为青年教师提供了展示能力的舞台和观摩学习的机会，有利于青年教师改进教学方法、提高教学能力，营造了认真从教、悉心研教、乐于施教的浓厚氛围，推进了bevictor伟德教学工作的开展。
开展科研探讨，提高青年教师科研能力
科研能力是教师专业成长的核心，是其专业发展的内在要求。bevictor伟德多次开展青年教师科研项目申报研讨会，青年教师积极参与讨论。针对项目选题、内容等，青年教师阐述自己的观点，提出关于项目申报的疑惑，资深教师则结合自身申报科研项目的经验对项目申报注意事项进行悉心指导，有效解决了青年教师的学科热点、交叉学科等选题申报问题，进一步培养提高青年教师的科研能力。研讨会为青年教师构建了学术研究与交流的平台，加强了教师间学术共同体的建设，有利于学院充分调动资源，为教师的科研工作保驾护航。
搭建沟通桥梁，助力青年教师成长发展
与学生沟通是教育教学工作开展的必要环节，为丰富青年教师与学子间的沟通渠道，加强师生交流，帮助青年教师针对性完善教学过程，bevictor伟德积极召开师生座谈会。师生座谈会为青年教师与学生搭建沟通的桥梁，学生们就授课风格、课程难度等与青年教师进行面对面讨论，bevictor伟德及青年教师高度重视、密切关注同学们的建议，通过系统地梳理实现高效解决、有效落实。师生座谈会有效增强青年教师对学生的了解程度，拉近彼此间的距离，营造出优良的教学学风，促进了后续教学工作的进步和发展。
青年教师是学院教师队伍中潜力巨大的重要力量，是学院有效提升教师队伍整体素质的有力抓手。学院通过构建“青椒计划”青年教师成长服务体系为青年教师成长引航助力，提高了青年教师的教学、科研能力，发掘了教学新思想、新方式，为院风学风教风建设注入“源头活水”，有利于扎实推进bevictor伟德教师队伍建设迈上高质量发展新台阶。
